一个领导人怎样培养保持他的自信心呢?领导人的自信首先来自于他成功的历史。有人说,没有成功过的更容易失败。这句话是有些道理的,因为如果一个人没有品尝过胜利的美酒,当胜利到来的时候,他常常会不知所措,因为他从来就没有自信过。积累一个个小胜利,是逐渐建立自信最好办法,实际也是建立个人声誉的最好途径。
其次,领导人必须学会用积极的眼光看问题,不但是用积极的眼光看人、看世界,也要用积极的眼光看自己。困境里的乐观是积极,顺境里的冷静也是积极。要知道一时的失败只是走向成功路途上的门槛。当年曾国藩如果在鄱阳湖兵败后自杀成功,也就没有了后来的“大清中兴”了;楚霸王项羽如果不是丧失了继续战斗的信心,逞匹夫之勇,有没有大汉王朝真的很难说。
“人无远虑,必有近忧”,当一个领导人能够成熟从容面对各种危机时,自信已然在他的内心扎根。面临困难问题时,领导可以和核心团队共同商量,依赖团队每一个成员的智慧和能力,让团队的力量成为你自信的基础。对个人而言,冥想与静思,熟读历史及更多的专业知识都会对领导人的自信有益处。