（2）“从常理出发”的角度思考企业发展。
京瓷是日本最早的风险投资企业之一，技术出身的稻盛和夫并不具备经营管理的专业知识和经验，但他回归到“从常理出发”的角度来思考企业的发展。他说：“用常人的眼光去判断一件事情究竟是正确还是错误，我希望一丝不苟地将以做人的标准来衡量正确的事情坚持做到底。这种思维方式不论在经营方式还是人生旅程中，都为我指明了正确的方向。”
（3）专注于谋求公司发展。
京瓷成立后发展稳健，第一年便获得了赢利，并一直保持着50%左右的销售额的增长。1971年，京瓷在大阪证券交易所及京都证券交易所成功上市，但是稻盛和夫毅然放弃了将从前创业者所持有的股份拿到市场上出售的方式，而选择了以发行新股的方式上市。
对于这一选择，稻盛和夫有自己的深刻思考，他说：“那是一个分水岭，我认真思考了企业与经营者的真正含义，所以哪怕放弃个人利益，也要谋求公司发展。”正是从那个时候开始，京瓷进入了快速成长时期。
（4）看重“笨人”，而对“聪明人”不信任。
稻盛和夫说：“我之所以并不器重才子，是因为才子往往倾向于对今日等闲视之，不由得厌恶像乌龟那样缓慢地度过一天，希望像脱兔似的走捷径。迄今为止，众多优秀且聪明的人才进入了京瓷公司，也正是这些人才，以为公司没有前途而辞职。所以留下来的都是不太聪明、平凡的、无跳槽才能的愚钝的人才。但是，这些愚钝的人才在10年、20年后都晋升为各部门的干部或领导。那么究竟是什么使像他们这样平凡的人成了非凡的人才呢？是孜孜不倦、默默努力的力量，亦即脚踏实地度过每一天的力量，是坚持积累每一天的力量。”