2018年，华为在世界500强企业中排名第72位。5年前，华为的排名是第315位，5年后，华为会上升到第几位，令人期待，甚至令人战栗。
任正非有超群的逻辑和眼光，似乎能一眼看穿前进的方向，所以他选择团结一批人来做企业，选择把股份分散给所有员工。单凭这份心胸，他已经超出国内绝大多数企业家，是企业家中的异类。一手创建了华为，又给华为构建了一个可以持续发展的管理模式和企业理念，这大概是任正非最自豪的两件事。
很多资料都在描写任正非、记录任正非，他的讲话文字我们可以搜到无数篇，却依然看不清他。
任正非已经把他的管理思想公开，我们看得懂，却依然学不会。
外界对华为总有无限的好奇，有对华为人高收入的羡慕，有对华为人疯狂加班的恐惧，也有对华为管理体系的推崇，还有对任正非接班人的猜测，众说纷纭。
他又是一个充满矛盾的任正非：
他虽知名度高，却神秘而低调，极少接受媒体采访，华为初期甚至有意无意地与媒体绝缘。他曾经给华为高层下过死命令：“除非重要客户或者合作伙伴，其他活动一律免谈。”
