精英员工明白，会议的最后如果没有做出决定，就不会产生任何成果。会议可以分为信息共享、行动决策、创意策划3种类型。在行动决策类型的会议中，如果不能最终做出决定，就不可能推动工作进展。即便不完美，即便存在风险，他们也会对下一步如何行动做出最终决策。如此提高员工士气，调动员工积极性，帮助大家更加主动地投入工作中。当然，精英员工也会积极帮助大家，所以很多时候，他们会一马当先，主动承担工作任务。另外，如果大家都不愿意做，精英员工就会率先提出分配工作任务。因为他们明白，在工作任务安排上反复斟酌实在效率低下，所以，他们会直接提议“这个工作小A擅长，小A来做”。
在会议的最后5分钟，行动决策至关重要。精英员工会使用“让我们……”这样的积极语言，作出行动决策，以此结束会议。
